RECONOCIMIENTO DE TIEMPO SERVIDO

Es la antigüedad de la persona servidora por los trabajos prestados en otros entes.

“Para el cómputo del tiempo servido, no es necesario que las personas del Poder Judicial hayan servido en él consecutivamente ni en puestos de igual categoría. Se tomarán en cuenta también los años de trabajo remunerado que se hubiesen servido en otras dependencias o instituciones públicas estatales”

La solicitud de reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones se efectuará a petición de la persona servidora interesada en cualquier momento de su relación de servicio, independientemente del tiempo transcurrido.

En el caso de la persona jubilada, que no haya solicitado el reconocimiento del tiempo servido durante su relación laboral con el Poder Judicial, lo podrá hacer dentro del año posterior a la finalización de su relación de servicio.

La gestión se puede realizar de las siguientes maneras:

• Mediante los correos electrónicos ybarboza@Poder-Judicial.go.cr o adm-sal-gh@Poder-Judicial.go.cr

• O bien presentando los documentos ante la recepción de la Dirección de Gestión Humana, edificio del OIJ, 3 piso.

1. Copia de cédula de identidad vigente por ambos lados.

2. Certificación emitida por cada una de las instituciones a reconocer en la cual se debe especificar:

   • + La fecha de rige y vence de los periodos laborados.

   • + Tipo de relación con la institución, con el fin de determinar si la misma fue por medio de servicios profesionales o pago de dietas.

   • + Si durante su relación laboral disfrutó o disfruta actualmente de permisos sin goce de salario (en caso afirmativo, detallar las fechas exactas en las que se aplicaron).

   • + Si durante su relación laboral se le aplicaron o no suspensiones sin goce de salario (en caso afirmativo, detallar las fechas exactas en las que se aplicaron).

   • + Motivo de la Salida.

   • + Si hubo o no pago de cesantía (en caso afirmativo, especificar la ley que justificó el pago y el desglose de los rubros cancelados, tal como total de días pagados y monto).

   • + Régimen o regímenes jubilatorios cotizados durante los periodos a reconocer.

   • + Cantidad de anualidades ganadas y la fecha de cumplimiento de cada una.

   • + Si el tiempo a reconocer incluye periodos posteriores a la entrada en vigor de la Ley 9635 (04/12/2018), debe indicar las calificaciones cuantitativas y cualitativas de las evaluaciones del desempeño a partir de ese momento.

Nota:
No se recibirán solicitudes con la documentación incompleta.

Si, se realizará un incremento en las anualidades, en donde la vigencia del reconocimiento será a partir de la fecha en que el interesado cumplió con los requisitos establecidos en el reglamento y cada vez que la persona servidora judicial cumpla con 360 días (año salarial) con las excepciones contempladas en el Reglamento del reconocimiento de tiempo servido en el Poder Judicial, en el Estado y sus Instituciones para efecto del pago de Anualidades y Jubilación en el Poder Judicial.

• + El monto de la anualidad será definido por la Corte Plena. Si la persona servidora fuere ascendido, comenzará a percibir el monto por anual que corresponda al nuevo salario, ya sea porcentual o nominal (Ley 9635), y si en los antiguos puestos hubiese adquirido derecho a uno o más aumentos, estos se le computarán de acuerdo con la categoría del cargo que se encuentre ocupando. Las disposiciones de este inciso no rigen para los profesionales a los que se les aplique la Ley de Incentivos a los Profesionales en Ciencias Médicas N° 6836.

• + Las licencias sin goce de sueldo suspenden la continuidad del servicio y, consecuentemente, el periodo respectivo no se computará para efectos de la anualidad, afectándose la fecha en que la persona servidora cumple la anualidad.

• + Cuando se imponga la suspensión sin goce de salario se suspenderá la continuidad del servicio durante el período que establezca la sanción disciplinaria, por lo que, a efectos del cómputo del tiempo servido, se correrá la fecha en que la persona servidora cumple su  anualidad.

• + En el caso de las servidoras interinas, las licencias por maternidad se tomarán en cuenta como tiempo servido para efectos de reconocimiento de anualidad, salvo que al inicio de la licencia no exista nombramiento vigente.

• + Las interrupciones continuas o intermitentes en la prestación de servicios de un día natural o más suspenderán el periodo anual referido para el aumento anual.